採用情報 - 住宅型老人ホームはぁとWAN

はぁとWANの見える化要件

算定要件の「見える化」に向けた取り組み

福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得するためには、算定要件の「見える化」に向けた取り組みについて、福祉・介護職員等特定処遇改善の賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を、「情報公表制度」や事業者のホームページを活用するなどして、外部から見える形で公表することになっています。

01
入職促進に向けた取組

様々他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
02
資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
03
両立支援・多様な働き方の推進

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
04
腰痛を含む心身の健康管理

介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
05
生産性向上のための業務改善の取組

タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
06
やりがい・働きがいの構成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケアの内容の改善

募集職種: 施設介護職員、施設介護職員（夜勤専従）、施設看護職員、調理スタッフ
募集対象: 正社員
募集人数: 5名（採用状況によって変動）
勤務地: 〒036-8266
青森県弘前市大字自由ケ丘３丁目１７－１０
住宅型有料老人ホームはぁとＷＡＮ
給与: 185,000円〜223,000円
諸手当: 通勤手当/扶養手当　他
勤務時間: 交替制（シフト制）

１）6時30分〜15時30分
２）8時30分〜17時30分
３）10時30分〜19時30分
又は 17時30分〜8時30分
休日休暇: シフト制年間休日107日
福利厚生: 雇用労災健康厚生マイカー通勤可(無料駐車場あり) 介護の資格ない方は、当社規定の資格取得支援制度あり
再雇用制度: 65歳まで
応募方法: 電話連絡の上、履歴書をメールまたは郵送でお送り下さい。